为全面落实教育部关于高校毕业生就业征兵工作部署，应用外语学院于4月1日下午在实训楼606会议室召开2025届毕业生就业征兵工作专题会议。学院党政班子、专业带头人、实习指导教师、毕业班班主任及辅导员等参与此次会议，共商就业征兵提质增效路径，为毕业生高质量就业筑牢根基。

会议现场

会议伊始，学院党总支副书记郑楚生围绕就业征兵工作总体要求发表讲话，强调要细化待就业学生返校后的“一对一”帮扶机制，联合企业举办专场招聘会，精准匹配岗位需求，同步推进就业安全教育，引导学生防范求职风险。

会议中，商务英语、旅游英语、应用韩语及商务日语带头人依次发言，介绍了各专业实习到岗率、企业反馈及现存问题。针对部分学生存在岗位适配度不足、职业认知模糊等问题，各专业提出“分类指导”“校企共培”等改进方案。接着，各专业实习指导教师代表分享了提升学生就业率，做好实习指导工作的经验，包括“心理疏导前置”“企业导师协同”等创新实践案例。会中，毕业班辅导员陈晓玲就各班就业进展及协议签约流程进行详细说明，为各位老师更好的指导学生就业信息填报提供了指引。

学院领导层就下一阶段工作提出系统性规划：副院长苏俊懿要求完善学生数据动态采集，规范校企沟通流程，建立实习质量评估体系；副院长胡红玲部署未就业毕业生返校指导，强调甄别企业资质防诈骗，督促学生提升就业竞争力，积极应对挑战；院长彭枚芳立足行业变革趋势，强调深化“外语+”人才培养模式，提升学生复合型竞争力，同时鼓励师生以创新思维开拓就业路径，为职业发展注入新动能。学院党总支书记罗春科传达了教育部和省教育厅有关2025年应届毕业生就业征兵相关文件精神，同时指出，针对信息滞后、校企衔接不畅等痛点，提出构建“就业动态数据库”，并强化毕业生心理辅导与校企联合育人机制。

此次会议既是应用外语学院落实立德树人根本任务的务实之举，也为新形势下创新就业征兵工作模式指明了方向。应用外语学院将以此次会议为契机，强化指导帮扶全力做好毕业生就业征兵指导，切实促进毕业生高质量就业。

（应用外语学院 文/刘欣悦 图/李华韵

初审/李新月 复审/郑楚生 终审/罗春科）